LA OTRA CARA DE LA MODA

Hoy inicio este pequeño reporte con las siguientes preguntas:

¿Cuántas veces nos hemos fanatizado por el "BELLO MUNDO DE LA MODA Y EL GLAMOUR"?

¿Cuántas veces hemos querido ser modelos de revista o personas que pueden consumir Luxury Products (Productos de Lujo)?

¿Cuántas veces a pasado por nuestra cabeza querer cambiar algo de nuestra apariencia física, sólo porque creémos que nuestra nariz está chueca, o nuestros ojos son orientales, incluso queremos cambiar el color de ojos y exagerando aún más la situación, queremos cambiar la forma natural del cuerpo?

Bien la respuesta a todas estas preguntas se resume en una palabra poderosa: ""MARKETING"" (Mercadotecnia). Y como especialista en Mercadotecnia, Negocios Internacionales y mi experiencia en Europa, quiero darles a conocer LA OTRA CARA DE LA MODA. 

Yo personalmente me considero una fanática de los productos de lujo, me gustan mucho las marcas Chanel, Louis Vuitton, BVLGARI, PRADA, Rolex, Ferrari, Porshe, Cartier, Hermès, GUCCI, MOËT & CHANDON, Chopard, Ralph Lauren, Tiffany, Christian Dior, Hugo Boss, Giorgio Armani, Lancôme, Burberry, Estée Lauder, Zegna, Guerlain, Dolce & Gabbana, Ferragamo, Dooney & Burke entre otras.

Gracias a mi interés en dichos productos decidí ir a la capital de la moda para estudiar un posgrado y satisfacer mi conocimiento respecto al mundo de estos negocios. Como resultado obtuve la mayor decepción de mi VIDA ya que logre ver la realidad que jamás verán en televisión ni en propaganda y es posible que la VERDAD siga oculta por el resto de sus vidas.

Pero quiero preguntarles ¿Ustedes saben realmente de dónde provienen los productos que consumen y sobre todo, de qué material están hechos? La mayoría probablemente responda NO, pero ¿cuántos de ustedes piensan que es mejor comprar ropa de otro país que no sea el nuestro? o ¿cuántas veces se han resistido a consumir productos nacionales y han preferido los internacionales? bien creo que la respuesta es clara.

La realidad es que hemos llegado a un punto en el que la demanda de productos de consumo diario y básico como la comida, vestido, calzado, medicamentos y otros han llegado a ser súperados por la demanda, por los consumidores o en pocas palabras por los habitantes de éste planeta y he ahí donde surge la palabra SUSTENTABILIDAD, donde se requiere hacer MÁS con MENOS.

Entonces, ¿Cómo le hacen las marcas para satisfacer la demanda? muy simple, aunque suene terrible, muchas marcas recurren a la explotación laboral y otros factores dramáticos cuyos únicos agentes de control son las ONG's y organizaciones sin fines de lucro.

Gracias a lugares como la India, Asia, Bangladesh, Turkia, Irak u otros  donde se carece de educación, salud, comida, empleo y atención médica con equipo adecuado, lo único que les resta es conformarse con un euro al día y trabajar arduamente doble turno. En muchas ocasiones los empleados se ven forzados a llevar a sus hijos al trabajo para que los ayuden a terminar pronto sus labores, sin embargo las fábricas recalcan que no poseen ningún compromiso legal con los niños y que si están ahí es sólo voluntad y bajo la completa responsabilidad de los padres.

De acuerdo con ingenieros textiles, el color negro es el más difícil de obtener, pero para la moda es el color del LUJO, el color por excelencia para mostrar prestigio y vanidad. Para obtener dicho color se requiere el uso de sustancias muy tóxicas como  AZODERIVADOS:

FAMILIA DE SUSTANCIAS ORGÁNICAS QUE CONTIENEN DOS ÁTOMOS DE NITRÓGENO UNIDOS POR UN DOBLE O UN TRIPLE ENLACE.

LA FÓRMULA GENERAL DE LOS AZODERIVADOS ES:

R-N=N-R*

trans-azobenceno

LA FÓRMULA GENERAL DE LOS DIAZORERIVADOS ES:

diazometano

LA FÓRMULA GENERAL DE LAS SALES DE DIAZONIO ES:

cloruro de bencenodiazonio

LA FÓRMULA GENERAL DE LAS AZIDAS ES:

Se nombran anteponiendo el nombre del radical orgánico seguido de la palabra azida o bien anteponiendo el prefijo -azido seguido del nombre de la cadena carbonada

fenil azida

FUENTE: http://www.liceoagb.es/quimiorg/nitrocom1.html

Por lo tanto, es imposible no tratar el color con substancias tóxicas y no hay ninguna manera de crear un  color NEGRO ecológico, en consecuencia se tiene la frecuencia de tintes negros sintéticos cancerigenos tan presentes en la ropa. Otro color similar y que produce el mismo impacto es el tono ROJO.

También se hacen presente materiales fibrosos, tintes de dispersión (AZODERIVADOS), si bien los hay cancerígenos, también están las substancias que provocan sólo reacciones alérgicas. Los tintes tóxicos son absorbidos por el cuerpo humano dependiendo la frecuencia con la que se usen dichas prendas de color.

Las personas pueden no darse cuenta de la gravedad del daño que producen las substancias, ya que se han presentado pacientes cuyo contacto con la ropa en los almacenes les ha producido daños renales.
Los pacientes aluden el daño gracias a substancias como la Cloroanilina, la Tricoloanilina y Clorobenzeno, cuyo índice de reacción en el cuerpo normal es un 3 y el daño en el cuerpo empieza a detectarse con un índice 10, de acuerdo con el doctor KLAUS DIETRICH  RUNOW especialista en Medicina Ambiental.

De acuerdo con las palabras del Doctor Klaus, cada vez más personas en todo el mundo se ven afectadas por substancias tóxicas de azoderivados. Incluso instituciones de trabajo concuerdan con los datos del Dr. Runow y han presentado estadísticas donde confirman que el daño comienza a ser masivo.

Ahora pregúntense ¿cuántas personas de las que conocen o han conocido tienen algún tipo de cáncer?, Estoy segura de que por lo menos conocen a una persona en su entorno.

Pese a que el uso de estas substancias tóxicas están prohibidas en países como Europa, no lo están del todo sus derivados (anilinas). Y es muy curioso que en países desarrollados o "Primer-mundistas" no tengan un control. En realidad nadie puede tener un control masivo, a pesar de que la aduana en México a hecho un impresionante labor en tratar de regrear productos CHINOS a su país de origen, el público sigue demandando productos del extranjero.

Las personas encargadas de teñir la ropa en los países donde ni siquiera se ocupan de darles los elementos necesarios a los empleados para protegerse del manejo de estos productos, comienzan a sufrir de pérdida del foliculo piloso (pierden sus vellos corporales) gracias a las quemaduras constantes de estas sustancias.
Posteriormente al no tener alternativas de trabajo comienzan a sentir DOLORES en la piel y huesos.

Debo recalcar que los análisis médicos para detectar estas substancias tóxicas son muy costosos, sin embargo, no todos tienen la posibilidad de pagar y prefieren soportar los dolores o síntomas como náuseas, dolores de cabeza entre otros. Al mismo tiempo confunden los síntomas con estrés laboral.

El daño no sólo está presente al contacto con la ropa, también el aire suele estar intoxicado.

OJO: si usan una ropa X y se dan cuenta de que después de usarla su piel presenta ronchas o coloración rojiza, no es normal. De hecho, muchas personas piensan que es alérgia a cierto tipo de ropa o de textil, pero pueden ser las substancias de elaboración o fabricación de la ropa. Deben de tener mucho cuidado ya que las toxínas de la ropa pueden manifestarse lentamente en el cuerpo y pueden desencadenar una reacción en el cuerpo incluso con varios meses de uso.

Lo cierto en NEGOCIOS es que nadie, absolutamente nadie quiere verse involucrado en este tipo de situaciones y lo que hacen varias cadenas de ropa es ocultar el lugar de procedencia de la ropa y cambiar las etiquetas, en pocas palabras ocultan la VERDAD.

Incluso varias prendas en París quitan las etiquetas "HECHO EN CHINA" y colocan "MADE IN FRANCE" et voilà c'est tout (y listo, eso es todo). Aunque parezca mentira esto NO es un LUJO, cada vez que compremos ropa debemos asegurarnos de la procedencia de la misma no sólo con la etiqueta si no, informándonos sobre la cadena de suministro de los negocios y estos tienen la obligación de mantener públicos a sus proveedores y fabricantes textiles.

Yo tengo un tio cuya profesión es Ingeniero Industrial y él mismo ha manifestado que una de las ciudades REINAS en textiles (TEHUACÁN) desde la época de mi abuela han ido cerrando fábricas de poducción Textil gracias a la competencia principalmente en "BANGLADESH" cuyo costo en comparación es indescriptible, indescifrable y asquerosamente ofensivo.

Otra anécdota que les quiero contar es que mi tío aún usando protección adecuada, manejando ácidos un día se quemó la mano con la que trabajaba y aunque no paso a mayores porque el güante que traía lo protegió sí se dió un tiempo fuera de la empresa.

Ahora imaginen a las personas que no usan güantes en sus empleos, el riesgo es exhorbitante. Mi tío tambgién menciona el uso de metales pesados para crear un efecto de desgaste en los pantalones, sin embargo, esa técnica y está prohibida en muchos países pero no en la INDIA.

‘Consciencia la moda sostenible’

Imágen tomada de la página: http://sindominio.net/wp/decrecimientomadrid/category/general/

Publicada el 29 de Abril del 2013.

Por favor, lo único que me resta decirles es que la próxima vez que compren ropa, no se fijen en que es el último grito de la moda, tampoco si la ropa es de marca y cuesta carísima, no se fijen si es hermosa y la quieren tener a como de lugar.

Piensen en que los riesgos pueden ir más allá de  el simple hecho de lucir hermosos o del hecho de que lo barato también puede salir caro. Si dudan de la procedencia de su ropa mejor no la adquieran y tampoco la regalen. Yo les recomiendo usar lo "HECHO EN MÉXICO" y que verifiquen en el mismo país las fábricas de producción, recuerden que hablamos de CADENA de SUMINISTRO y PROVEEDORES.

Démosle más trabajo a nuestra propia gente y dejémos de consumir lo hecho en X país que no es el nuestro y que no podemos ir a comprobar quién hizo la ropa. La próxima vez siéntanse orgullosos de tejer su propio sueter o de consumir lo que hacen nuestras indígenas con sus manos.

HAND MADE o "LO HECHO A MANO" es también un LUJO que no cualquiera se puede dar, los invito a recordar CHIAPAS, OAXACA, PUEBLA, QUERÉTARO, VERACRUZ y otros hermosos e inigualables sitios en MÉXICO. Hagámos que nuestros productos sean 1ros lugares reconocidos como productos 100% nacionales y de LUJO en el extranjero. ¿Por qué el vino o el champagne es más lujoso que nuestro tequila? o nuestros viñedos, recordemos que España tiene vinos en México.

Comencemos a valorar más lo que tenemos porque cuando se pierda entonces no lo podremos recuperar para entonces será demasiado tarde.

                                                                                                                                    © Copyright

                                                                                                                               All rights reserved

APOCALIPSIS ECONÓMICA

APOCALIPSIS ECONÓMICA

Como bien sabemos los desniveles en la economía mundial no andan muy bien, hay crisis que no son del todo favorables para algunos países, de hecho muchos de ellos se verán gobernados por quienes jamás imaginaron. Algunos sabrán mover sus cartas de manera estratégica y lograrán salir adelante, pero muchos otros lamentablemente se hundirán casi por sí sólos.

Todo se remonta desde el momento en el cual surge un endeudamiento público, personal y empresarial desde hace aproximadamente 17-18 años atrás, entonces es cuando llegó la crisis financiera.

Una causa muy visible que se aventura son las inflaciones, por lo que se puede ver claramente que algunos negocios dejarán de tener oportunidades.

Desde mi punto de vista como Lic.en Tecnologías de Inf. y Negocios considero que también habrán oportunidades nuevas para aquellos que decidan empender nuevos caminos, es decir, para aquellos que sean visionarios, que sean capaces de crear o detectar nuevas necesidades u oportuniades de negocios.

Pues recordemos que en tiempos de crisis es cuando hay más oportunidades aunque éstas sean a largo plazo.

En el campo tecnológico, como bien sabemos, la empresa Apple ocupa el primer lugar en el ranking mundial de las mejores empresas con el valor más alto. De hecho, lo confirma la consultora de marcas BranZ. A diferencia de otras marcas que dejaron la contienda de las 100 marcas más valoradas en el mundo como Porshe.

Las empresas tecnológicas han cobrado suma importancia en el ámbito mundial. Sin embargo, empresas como Microsoft han descendido el puesto y de estar en la tercera posición a pasado a la quinta, justo arriba de Coca-Cola.

Yo creo que esto no será por mucho tiempo, las empresas tecnológicas requieren de mucha innovación y constantes cambios, eso implica mucho dinero en juego, mucho capital intelectual, pero sobre todo, mucha creatividad y talento, estas empresas comenzarán a desaparecer de las listas del ranking cuado surgan nuevos competidores con ideas frescas.

Tal es el caso de Google que en poco tiempo logró escalar hasta la 3ra posición y desbancar a Microsoft, quién ahora es reponsabilidad de Paul Allen, co-fundador de Microsoft.

Incluso cabe mencionar que empresas como TELCEL, acaban de salir de ésta lista debido a sus incoherencias bursátiles y a su PÉSIMA calidad en el servicio de telecomunicaciones sin contar con sus demandas monopólicas. En reducidas palabras no merece estar junto  a empresas con ética. Aunque aclaro que hay otras que tampoco deberían estar.

1. Apple
2. IBM
3. Google
4. McDonald’s
5. Microsoft
6. Coca-Cola

El tema es que para el futuro, se avecina una gran crisis mundial, de hecho es de una profunda tristeza mencionar que México se encuentra dependiendo al borde de un hilo. Espero que sólo sea una mala conjetura, pero viendo las bases de la realidad se previsualizan cambios drásticos.

Los niños de la calle aumentarán en un gran número, parte de la culpa de que la gente esté en esa situación es la televisión, ya que sólo pasan novelas CHAFAS, que dejan mucho que desear en la educación del país.

Se deberían de impartir cosas legales, terminología médica, leyes etc.

Al parecer nosotros los jóvenes ya no estamos tan ciegos gracias al BENDITO internet, el cual nos ha permitido comunicarnos de manera civilizada,  y a logrado que nosotros entiendamos más aspectos de los que ateriormente jamás hubieramos ni siquiera imaginado. Cualquiera con un poco de dedicación puede estudiar un segundo idioma o ponerse al tanto de las dudas que surgen en las clases.

Pero, lamentablemente no todos tienen acceso a internet, de hecho quienes lo usan no tienen conocimiento suficiente para utilizar de manera correcta estas herramientas y para colmo quienes estudiaron tampoco hacen nada por compartir sus conocimientos, eso perjudica cada vez más el entorno mundial.

Para salir del hoyo en el que estamos metidos, tenemos que tener muy en claro el rol de cada uno de nosotros, ya seas Americano, Chino, Italiano, Mexicano o lo que seas, debes de entender que no exise la frase "mientras yo esté bien en mi casa, que los de afuera no importen" o "mientras mi país esté bien, los demás no me interesan" o "yo me voy de éste país porque se está poniendo fea la cosa".

Son argumentos coloquiales que tarde o temprano nos pegan, la solución no está en alejarse del problema, la solución está en enfrentar el problema de frente y erradicarlo por completo. No es cosa fácil, pero la prueba está en que muchos países Europeos creían que México es uno de los países más pobres, sin chiste, lleno de personas chiquitas, gorditas, morenitas, que no eran de admirar, pero una de las cosas que he aprendido de mi país, hermoso país es que a pesar de sus defectos, simpre que se cae el pueblo, éste se levanta y se hace más fuerte.

Muchos dirán que México no aprende de sus lecciones, pero lo que ellos no saben es que México sabe poner la otra mejilla y es paciente pero no tonto, tan inteligente que es como un Chabelo, amigo de todo el mundo, sabe jugar muy bien sus cartas y sabe cuando usar el último as que tiene bajo a manga.

Ahora países Europeos voltean la cara y ven a México como: "México está de moda", grandes marcas francesas como Louis Vouitton se engalanan al presentar la marca en manos mexicanas.

Siendo Estados Unidos, Canadá y Europa centros de la moda y alta costura en el mundo, México se encuentra en uno de los primeros lugares ahora, ahora que necesitan de él.

Conflitos políticos se han arreglado por arte de magia, no, no es magia, saben lo que hay en juego y saben a quién tenemos de presidente, pero lo que no saben es quién está detrás de México.

Somos gente llena de amor, paciencia, tolerancia, amigos, hermanos del mundo, nos consideramos compadres de todos, pero ¡cuídado!, nosotros damos la mano, pero si nos toman el pie no respondemos ya que también sabemos defendernos, no de embalde tenemos premios Nobel Mexicanos como: Octavo Paz, Alfonso G. Robles o Mario Molina.

En los Negocios, grandes empresas Mexicanas compitiendo a nivel mundial con lo más altos estándares de calidad tales como:  Femsa, la cual obtuvo ventas netas por 13 mil 342 millones de dólares representando un crecimiento del 14,1% y un 26,7% de margen de beneficios.

Bimbo, con ventas netas superiores a los 9 mil millones de dólares  y un 0,7% crecimiento de ventas netas, la empresa de panificación se ubicó en la posición 78 del ranking mundial.

Modelo, con ventas netas por 6 mil 737 millones de dólares, obtuvo un margen de beneficios del 18,4%.

tene productos reconocidos a nivel mundial como Corona y Modelo, la cervecería se ubica en la casilla 105 dentro de las 250 más importantes empresas de consumo a nivel mundial.  

Mabe, se encuentra en la posición número 180 con el diseño, producción y distribución de productos, obtuvo un crecimiento de ventas netas de un 20%, llegando a un mercado de más de 70 países.

 y

Gruma, posicionada en el número 181 entre las más destacadas del orbe, con ventas netas por 3 mil 693 millones de dólares y 1,6 % de beneficios netos.

Como podemos ver la crisis en los países Europeos, su situación fiscal y la INCERTIDUMBRE, debilitan la confianza de los inversionistas, por lo que disminuye considerablemente el poder económico de los países y sus consumidores. En la eurozona el nivel de gastos crece minúsculamente, y todos se muestran cautelosos ante la crisis, algo que México aprendió muy bien años atrás.

Mientras que México aprendió a comer frijoles, sopitas, y a guardar dinero para algunos afortunados estudiosos, los Europeos se daban el lujo de viajar, conocer el mundo, comprar cosas invaluables, ahora se enfrentan a una cruel realidad, tendrán que ser mesurados y tendrán que aprender sus lecciones nuevas de las cuáles México, si bien no es experto, ya tiene conocimiento de causa.

Las débiles alertas de recuperaión de EUA, no son suficientes para alentar al mundo ya que aún persisten problemas en el mercado de la vivienda y crédito, que limitan al crecimiento económico. A pesar de una inflación baja, EUA también se enfrenta a cambios climáticos muy drásticos de los cuáles el  presidente actual Barack Obama tendrá que enfrentar.

A pesar de estos datos sesibles en la economía, los estadounidenses, siguen gastando, y el proceso de ahorro por parte de los ciudadanos norteamericanos generan una demanda acumulada. Otros que también tendrán que aprender a amarrarse la tripa, pero no por mucho tiempo.

Ahora vámonos al otro lado del mundo, uno de mis países favoritos, China, empieza a desacelerar su crecimiento en la lista de PIB, si bien ahorita ocupa el segundo lugar, EUA el primero y MÉXICO en onceavo lugar, si como lo mencioné anteriormente, los países mueven bien sus cartas, éstas son: economía, relaciones internacionales, apoyo a empresas, inversión en educación (no sólo inversión, cambio de reformas loables y aplicables), apoyo a empresas nuevas, reforzamiento de PYMES, inversión en tecnología e infraestructura, a México le auguro un excelente futuro, puede subir en la lista tal como lo hizo Japón o Brasil.

Muchos me exclamarán, ¡pero estás loca si dices que China desacelerará!, bien mi respuesta es porque todo lo que haces tiene una causa y un efecto, y como bumerang, la reproducción de Chinos, tarde o temprano pasará la factura a China, porque estarán bien en el PIB (Producto Interno Bruto, pero ¿lo están en el Producto Per Cápita (del latín que significa por cabeza)?, ¿cuánto le toca a cada habitante en promedio?

¡Es deplorable su situación! Aún más con el criterio de la política monetaria y el lento crecimiento de Europa y EUA.  “En tanto más aumente la demanda de dólares debido a la crisis de la deuda en Europa”, se preveé que el dólar tenga un crecimiento exponencial frente al Yuan en un 10% aproximadamente.

Lo que es un hecho, es que el gigante asiático, no está cruzado de brazos ya que empieza a aumentar salarios y a disminur la mano de obra, en parte a ONG's (Orgnismos No Gubernamentales), y otro aspecto es por las relaciones e imágen internacional que se está creando, pero sobre todo, por su propio bien.

Cabe recalcar que la eduación de la población en cualquier país es vital, sobre todo en China, ya que los ciudadanos, están casi forzados a consumir sólo sus productos en apoyo a la economía del país, algo que México debería aprender por propia cuenta, no es suficiente la etiqueta "Hecho en México", sino, la educación de su pueblo, para que consuma lo hecho en México.

Japón también es un país afortunado, se espera un crecimiento vital para el 2013, gracias a los mercados emergentes, tales como la India, Brasil, Turquía, Indonesia incluyendo parte de America del Sur y de África Subsahariana.

Mis queridos seguidores, de antemano gracias por leer mis humildes párrafos, espero que aprendan algo y por favor no me juzguen si escribí algo errado, ya que lo estoy terminando con mucho esfuerzo y son las 5:51 am, por el contrario,  les agradeceré sus observaciones, críticas positvas, constructivas, opiniones, sugerencias y si tienen algún tema en especial que quisieran que desarrollara desde mi punto de vista, lo haré con todo el placer del mundo.

Gestión del Conocimiento

GESTIÓN O ADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO

Asesor: Joaquín Gairín, (Catedrático de Pedagogía Aplicada de la Universidad Autónoma de  

                                          Barcelona (UAB) )

Ustedes actualmente están aquí, en esta página justo en este momento porque

ustedes quieren conocer algo nuevo. He aquí un poco de conocimiento:

Actualmente las empresas se vuelven más competitivas y una de las razones es el trabajo colaborativo.

El trabajo colaborativo se asume en la creación y la gestión de un conocimiento nuevo, por tanto las cuestiones de carácter general se basan en:

LA COMPLEJIDAD DE LA REALIDAD

Resulta cuando un profesionista genera actividades en base a su conocimiento, previamente generado por sus estudios universitarios o por la experiencia misma de su entorno.
El trabajo colaborativo se impone a medida que la realidad se asume como más compleja, cada vez los contextos son más diversificados, cada vez los modelos de intervención tienen que tener en cuenta más variables y en ese contexto es más difícil que una persona desde su especialidad pueda ser capaz de dar una respuesta GLOBAL, puede dar una respuesta PARCIAL, pero estas respuestas parciales muchas veces lejos de resolver problemas lo que hacen es generar más dudas, "nos curan de una determiada enfermedad, pero nos generan nuevas enfermedades en términos generales. Lo que conlleva a la única manera de abordar procesos de complejidad es un proceso de interdisciplina, o un trabajo colaborativo, en donde los conocimientos de los diferentes profesionistas puedan complementarse en la búsqueda de una alternativa que pueda tomar en cuenta todas las circunstancias y no solamente algunos síndromes o algunas manifestaciones concretas.

Por lo tanto la colaboración se impone, sobretodo cuando pensamos que trabajamos con personas humanas, en donde la complejidad aumenta y los contextos se multiplican y cuando pensamos además qe éstas personas y estos contextos están sujetos a evlución, con lo cual la capacidad de aprendizaje, dificilmente se puede aplicar a nuevas situaciones porque son muy cambiantes.
En una realidad en constante transformación, si la queremos abordar e intervenir, desde la globalidad necesaria es forzoso que colaboremos con otros.

De cualquier manera a la hora de colaborar se plantean múltiples alternativas y eso nos permite hablar de lo que llaman algunos la colaboración artificial o una colaboración auténtica, las organizaciones identifican mucas veces el trabajo colaborativo si nos reunimos muchas veces, eso puede significar que haya intercambio de ideas y búsqueda de problemas, pero a veces también significa pérdida de tiempo y multiplicación de problemas y en consecuencia no se va a l reunión porque sino, se multiplican las demandas, por lo tanto la cuestión es colaborar siempre y cuando nos sirva para ser más eficientes, para enfatizar los objetivos que persiga la intervención y a su vez para aumentar ymejorar  nuestra capacidad de respuesta a nuevas cuestiones, al mismo tiempo mejorar nuestras competencias de tipo profesional.

Eso entonces queda claro que no lo podemos hacer sólos, incluso para tener el conocimiento que ya poseemos necesitamos de otra personas que nos enseñe, un profesor y en el caso de educación a distancia necesitamos de alguien que nos evalúe si estamos haciendo bien las cosas. El hecho es que nunca se está sólo.

Cabe recalcar que cualquier proceso de mejora automaticamente exige CONTRASTACIÓN o COMPARACIÓN y la contrastación exige mirarse en el espejo con otros, inclusive con la competencia y mirar como lo hacn los demás y debatir.

Por lo tanto, si se desea una colaboración auténtica, tenemos forzosamente que promover una cultura que vaya dirigida al compartir y que ninguno se excuya, que todos aporten los que saben, que los demás nos enriquezcan y todos mejoremos profesionalmente e indirectamente a través de nuestra acción mejoremos socialmente.

Pero además de que necesitamos de esoscambios ante lacomplejidad y por egoísmo o por poder perfeccionarnos, no deberíamos olvidar que a menudo nos perfeccionamos y mucho de lo que aprendemos se queda en la esfera personal. Por lo regular los que se dedican a la docencia aprenden muchas cosas de los alumnos y los compañeros, pero ¿qué sucede cuando se van de la institución?, que todo lo que se sabe se va con las personas, en consecuencia muchas de las instituciones no son capaces de retener ese cúmulo de experiencias y propuestas que se han ido practicando y que finalmente se van con las personas.

Por eso además de buscar una colaboración auténtica, se trata también de institucionalizar las mejoras que puedan hacer las personas en un marco legal de las instituciones, en definitiva donde todos nos tenemos que movilizar. Trascendiendo el sólo compartir y el compartir, eso es institucionalizar lo que hacemos y asumir compromisos colectivos, de tal manera que cuando decimos hablemos del trabajo colaborativo, se habla también de dejar huella, dejar rastro para otros con la finalidad de que las instituciones vayan mejorando y al mismo tiempo las personas.

Ahora el reto es gestionar el conocimiento generado a través del proceso colaborativo. Primero veamos las observaciones previas para situar el enfoque:

                       1.- Entender ¿qué queremos decir con conocimiento?
                       2.- Tipos de conocimiento

1.- Existen datos que por sí sólos no nos dan el conocimiento yo puedo tener un 1 o un 5938375 pero no me dice nada, si combino esos datos con información extra me puede dar INFORMACIÓN pero no conocimiento por ejemplo: 1 gato,  $5,938,375.00. Sabemos que es un animal y que hablamos de dinero, pero no sabemos de quién es, o si es falso, o si es deuda o ganancia, no sabemos nada. Sin embargo, si estudiamos finanzas o economia y agregamos la palabra per capita, entonces nuestra experiencia dirá ha es lo que gana cada persona e un país y de acuerdo a la experiencia personal uno podrá tomar decisiones como irse a tal o cual país porque ahí tienen las mejores ganancias individuales. O puede que de ese porcentaje nos quiten el 70% ha entonces ya sabemos lo que hay que hacer, tenemos CONOCIMIENTO.

Pero si estudiamos medicina y nos dan los mismos datos $5,938,375.00 y 70% tal vez de acuerdo a la experiencia podemos decir es el costo de "X" cirugía ha pero hoy tienen el 70% de descuento para niños de escasos recursos. Entonces ya es otro conocimiento.

La información por ende se prioriza en una escala de valores por ejemplo:

9:00 am                             9 kg

9.0 %                                9 mts

$ 9.00                               9 euros

Calif. 9                              9 °F/C

Para obtener información, también es necesaria la comunicación y ésta a su vez puede romperse por desconocer un idioma, timidez, falta de información, etc.

El CONOCIMIENTO, es lo que está detrás de todos esos elementos, es lo que soporta datos, lo que soporta la información, lo que soporta la comunicación, es entonces todo lo que las personas tienen dentro de sí mismas, llámese ideas, teorías, pensamientos, sentimientos, emociones, valores, lo que se conoce como (CAPITAL PERSONAL o CAPITAL INTELECTUAL).

El conocimiento está detrás pero no se ve, es intrínseco.

2.- Ahora hay que determinar ¿qué tipo de conocimiento es?

IMPLÍCITO o TÁCITO: Personal, todo lo que uno tiene, lo que sé y no he escrito en el BLOG como cocinar camarones en salsa chipotle. La receta secreta de la abuela, sólo ella lo sabe y se lo llevará a la tumba (metáfora).

EXPLÍCITO: Conocimiento externo, lo que los demás ya saben, lo que acabo de escribir aquí ya es conocimiento explícito porque todo mundo tiene acceso a él (metafóricamente hablando, no me refiero a los que desafortunadamente no tienen recursos ni infraestructura, sino en general). Es el conocimiento que se comparte y se le llama también conocimiento explícito colaborativo.

(SOCIALIZACIÓN) INTEORIZACIÓN O INTERNALIZACIÓN DEL CONOCIMIENTO: Se refiere al momento en el que interactuamos con otros y adquirimos conocimiento, por ejemplo cuando tus papás de dijeron que existía el coco o santa, internalizaste el conocimiento, es decir se quedó en tu cabeza, pero cuando fuiste a la escuela y tus compañeros desmintieron a tus padres, adquirirste un nuevo conocimiento y te quedaste con el hasta la fecha. Lo guardaste en tu mente a eso se llama INTERIORIZAR.

COMBINACIÓN: Cuando se da una combinación de conocimiento explícito proveniente de un número determinado de fuentes como libros, revistas, tv, radio, conversaciones etc, y se puede interiorizar.

NOTA: Buscar también el modelo de NONAKA y TAKEUCHI.

¿Por qué fracasan las PYMES?

¿Por qué se fracturan rápidamente las empresas pequeñas y medianas (PYMES)?

Lamentablemente hay mucha especulación debido a que las empresas no suelen alcanzar ni los dos años después de construirse, lamentablemente pasa muy seguido, pero por qué sucede esto, ¿qué estamos haciendo mal?

Antes que nada, debemos tener claro que una empresa es como un hijo, el hijo no nos va a mantener, sino hasta que éste tenga una edad de 20 años aproximadamente, es un decir, puede tardar más tiempo o menos según sea el flujo de información, liquidez y empeño que se le tenga al mismo.

Un hijo necesita pañales, leche, dedicación y sobre todo AMOR. Si la empresa que se forja se crea con las mismos ingredientes (metafóricamente hablando), tenemos como resultado una empresa pequeña que puede llegar a traspasar fronteras. Ejemplos hay miles, hoy sólo pondremos dos: Microsoft y Google.

No teman tampoco son 20 años, aproximadamente son  entre uno y dos años para que una empresa MICRO empiece a generar utilidades, siempre y cuando sea en un ambiente favorable y hay que contemplar de 3 a 6 meses para dar promoción para crear ingresos y flujos de recursos.

Vámos al objetivo del tema, en general, las epresas tienen muchas características y al igual que las personas son entes únicos, por lo que definir un sólo problema para todas no es tarea  fácil, maginemos a un doctor tratando de generalizar enfermedades, muchos se equivocarían en su diagnóstico. Por tal motivo, a continuación se enmarcan sólo los errores principales:

• NO CONOCER EL NEGOCIO. Pocas son las personas que entran al mercado sin saber nada y tienen mucho éxito, eso se debe a que se rodean de personas que sí saben y ellos en general pueden ser excelentes líderes que logran influenciar en otros para hacer lo que ellos tienen en mente.
  Si no se sabe nada del negocio, lo mejor es informarse, en ello recalco el punto en la parte inferior de (SISTEMAS DE INFORMACIÓN), hay que capacitarse, no de envano existen las universidades y las escuelas o las incubadoras!!! También enmarco con letras mayúsculas a LOS CONSULTORES quienes son profesionistas altamente capacitados que tienen muchísima experiencia en su ramo.
• NO HAY GANANCIAS. Puede que tu como dueño, no te sientas satisfecho con las ganancias (retorno de inversión). Tal vez tú o tus socios esperaban más y al no lograr el objetivo decidan emprender un nuevo negocio y dejar el recién creado. Sugerencia: Nunca hagan esto ya que el plazo para recuperar el capital no se ha cumplido, puede que tengan fallas de ciertos temas como Marketing, que sus productos no estén llegando al cliente potencial. ¡AGUAS! antes de optar por cualquier opción siempre analícenlo dos veces. Recuerden que es su hijo, y aunque el hijo llore y patalée, lo deben de aguantar, no lo pueden cambiar sólo porque les salió defectuoso.
• LIQUIDEZ INSUFICIENTE. Puede que tú como dueño no hayas previsto la liquidez suficiente para soportar todo lo que requería el negocio para crecer, recuerda que siempre debes proyectar tus finanzas a futuro para saber si es un proyecto rentable o no. Sugerencia: Si a penas vas a crear tu negocio considera todos los gastos necesarios ponte en otra perpectiva (busca consultores) y repalda tu información con expertos en el área. Hoy en día puedes contar con la asesoría gratuita de muchas universidades. Nunca pienses que es suficiente, entre más tengas para dar a u empresa, más tranquilo estarás. Es necesario mencionar que puedes optar por préstamos pero siempre y cuando te mentengas en un margen en el cual estés plenamente consciente de que puedes pagar, de lo contrario puedes despedirte ya de la empresa.
• CONTEXTO ECONÓMICO DESFAVORABLE. No siempre se instala un negocio porque se cree que va a resultar (chicle y pega) no JAMÁS pienses eso, es por ello que existen los estudios de mercado para que te confirmen que donde pusiste el ojo, estará la bala. Es cierto que este tipo de estudios de mercadotecnia son costosos, pero visualizlo como una inversión y no como un gasto ya que si tiene impacto tu negocio no pederás en el futuro ni un sólo peso invertido!! Cabe mencionar que en las zonas de CRISIS es en donde hay más oportunidades de ganancia si se saben aprovechar.
• OBJETIVOS PLANTEADOS DE DIFÍCIL CUMPLIMIENTO. Jamás se fijen metas que no peden alcanzar en un tiempo determinado, es mejor empezar por metas a corto (3 años) y mediano plazo (5 años) que tengan resultados inmediatos y que en conjunto beneficien en la creación de una meta a largo plazo (10 años).
  
  Es como la chica(o) que  si sabes que no te ama, que no te habla, que se va a vivir lejos y que para colmo te enteras que ya está comprometida, entonces tu sabrás si te arriesgas ya es personalidad de cada quién, pero ve consciente de que tienes un 10% de probabilidad contra un 90% en tu contra es muy riesgoso y lo más seguro es que pierdas. Sin embargo, recuerda que MAYOR RIESGO SIGNIFICA MAYOR GANANCIA.
• PELEAS FRECUENTES ENTRE SOCIOS O DUEÑOS DEL CORPORATIVO.
  Esto suele ser muy frecuente si las reglas del juego no se plantean desde el principio, inclusive si los dueños son familia, ya que suelen atribuirse derechos que creen merecer, sin embargo no están definidos en un contrato. He ahí donde empiezan los problemas.
  Otro punto importante es radicar con el ejmplo, si por ejemplo, queremos que nuestros empleados lleguen puntuales, debemos empezar por hacerlo nosotros, ya que de lo contrario las reglas por sí solas no se van a aplicar.
  Ahora, otro punto importantísimo es el hecho de cuidar a los familiares que visitan nuestra empresa, ya que puede ser perjudicial. He aquí un ejemplo: Si tu eres el dueño y administrador de una compañía "X" y tu hijo toma los recursos de la empresa como el auto (que les permite a los empleados transportar activos (mercancía)), entonces tu hio estará desviando la dinero que debe entrar a la empresa en determinado tiempo, ya que el recurso no está disponible cuando se requiere, o bien se gastan los materiales indirectos (gasolina) que paga la empresa.
  Lo que quiere decir que en lugar de que te ayuden tus hijos, te estarán perjudicando gravemente.
• RESISTENCIA AL CAMBIO, POCA FLEXIBILIDAD PARA ADAPTACIÓN AL MISMO.Esto ocurre cuando la empresa decide instalar un nuevo SOFTWARE (programas para la computadora) o cuando decide cambiar al personal (un nuevo administrador) o por ejemplo cambiarse de infraestructura ( cambiar máquinas o de lugar físico, irse de México a Puebla por decir algo).
  Entonces si no se hace un análisis de cómo está funcionando la empresa, puede que surgan problemas que no hemos detectado (como riñas entre empleados, incomodidad en el nuevo lugar de trabajo, desconocimiento del nuevo programa quese instaló en la computadora, falta de información)y que a la larga puede no ser benefica para que el negocio sea fructifero.
• INADECUADA POLÍTICA DE VENTAS.
  Se da cuando no se establece bien la oferta y a demanda, puede que nuestro cliente no sepa de la existencia del negocio por lo tanto no hay ventas que ejecutar. O que tengamos un producto que nadie quiera comprar, será necesrio entonces hacer un estudio de mercado para saber si le estamos ofreciendo a nuestros clientes lo que desean y que va acorde a sus necesidades.
  Otro punto a considerar es cuando las metas que nos fijamos para lograr cierta ganancia no está siendo exitosa. Entonces hay que hacer una consultoría para saber en qué estamos fallando y entonces poder cambiar de estrategia. 
• INADECUADA GESTIÓN FINANCIERA.
  Éste es un punto grave en cualquier administración, ya que se buscan materiales que se ajusten a nuesto presupuesto y que concuerden con un plan financiero fijado en cuanto a las metas que queremos alcanzar a corto, mediano y largo plazo.
  Si el presupuesto se pasa de lo anteriormente estipulado entonces sabremos que nos estamos saliendo de las metas y que probablemente no cumpliremos con nuestros objetivos a largo plazo.
  Otro punto es la DEUDA, es como algunas de las mujeres que tienen una tarjeta de crédito, y creen que por poseerla tienen derecho a todo lo que hay en un almacén. Jamás se gasta sin antes saber que se puede pagar. Si tienes una cuenta por cobrar que pronto puede satisfacer tu deuda, entonces adquierela, de lo contrario trata de reajustar tu plan financiero.
• BAJO DESARROLLO DE <<<<<LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN>>>>>>> (YA QUE LA INFORMACIÓN TAMBIÉN ES CONSIDERADA ACTUALMENTE COMO    C A P I T A L   DE LA EMPRESA Y EL HECHO DE NO TENER LA INFORMACIÓN EN TIEMPO Y FORMA, SE TRADUCE EN PÉRDIDAS PARA LA EMPRESA Y EN TOMA DE DECISIONES PÉSIMAS .Hay software (programas para la computadora) que se intalaron al inicio de la compañía, pero que no se ha modificado, en éste caso es importante verificar que se actualice al igual que los empleados, que se capaciten, a pesar de que dicho software sea funcional ( hay que realizar un comparativo de COSTO-BENEFICIO) porque si el software funciona pero hay unos mejores en el mercado, entonces nos estamos quedando atrás de la competencia.
  Un ejemplo puede ser un restaurante que quiere posicionarse como uno de los mejores en su rubro y que quiere dirigirse a un mercado de estatus económico alto. Pero hay otro restaurante con el mismo objetivo pero creé conformarse con tener el mejor chef y al mejor decorador de la tienda y con muchos meseros. El primer restaurante considera mejorar su infraestuctura instalando pantallas táctiles que le den a los comensales la oportunidad de pagar desde su casa u oficina y pedir la orden desde la misma logrando entonces un flujo de información mucho más veloz que su competencia, incluso le permite ajustarse al día, ya que tiene previas citas y además puede complacer a sus clientes en tiempo y forma.   
• PERSONAL NO CAPACITADO ADECUADAMENTE
  Ahora siguiendo con el ejemplo anteriormente mencionado (restaurantes) si toda la infraestuctura es perfecta, y las computadoras son perfectas al igual que el software, pero los empleados nunca fueron informados de como prenderlas, y tampoco fueron tomados en cuenta para actualizar los pedidos.
  Como conclusión tendremos pérdidas graves. He aquí la importancia de tener a un buen equipo que nos apoye y que no sólo sean los mejores, sino también que compartan su conocimiento para que se generen nuevas ideas dentro  de la organización y con ello el éxito.
• BAJA MOTIVACIÓN EN EL ENTORNO LABORAL.Si no te gusta comer carne de perro, duramente vas a obtar por ingerirla o definitivamente no la vas a ingerir. Pues el trabajo es lo mismo, si no te gusta lo que haces o te incomoda el medio laboral tu tarea será muy desagradable. Es necesrio entonces estar al tanto de todos esos obstáculos para cambiarlos. Una manera puede ser haciendo encuestas, tratar de escuchar a través de la comunicación  informal (a través de pasillos), o directamente preguntándoles a los empleados o tener el valor de ir con el jefe y comunicar nuestras molestias. Entonces debemos poner manos a la obra y en caso de recibir una negativa pensar en colocar una flor en nuestro lugar (propiciar un cambio aunque sea pequeño, de lo contrario pensar en otro trabajo, después de todo no hay peor lucha que la que no se hace. Eso sí pretextos hay miles para caer en la conformidad, jamás pongas un pretexto porque entonces sí no hay cambio.  Por último pero no menos importante:
• ASEGURARSE DE QUE CUENTAN CON CLIENTES PARA SU PRODUCTO (MERCADO POTENCIAL). Y SI YA LO TIENEN ASEGURENSE DE QUÉ NO LES SEAN INVISIBLES A ESTOS.Como ya lo mencionamos con anterioridad hay que asegurarnos de tener una buena OFERTA-DEMANDA. Detectar que es lo que necesita mi mercado para satisfacerlo. O qué quiero yo dar y en dónde lo solicitan. No se debe decir: "Ps yo soy buena(o) para dar clases", pero si estás en una zona donde hay puros adultos mayores (tercera edad) que ya no quieren estudiar, que ya no ven o que ya están jubilados y lo último que quieren es estudiar. En ese caso uno debería preguntarse: "¿Quién necesita tomar clases y en dónde están esas personas?, ¿Estoy dispuesta(o) a mudarme de ser necesario?" o en caso de ser necesario "¿Qué necesitan los adultos mayores, necesitan medicamento, necesitan un fisioterapeuta, necesitan lentes?"  y ofrecer lo que necesitan o bien crear nuevas necesidades, aunque debo aclaral que hay mucha polémica en saber si las necesidades se pueden crear o ya existen y sólo se satisfacen. Por ahora sólo dejemos el tema en satisacer necesidades.
• 
       NOTA: de preferencia siempre es recomendable realizar un análisis FODA.

Saludos cordiales, cualquier duda, queja o comentario estoy a sus órdenes.
ATTE
Lic. Priscilla V. Carvajal Rodríguez

ANEXOS:

Quiero compartir con ustedes una duda que alguien comentó:

Qué pasa cuando te rebasa la capacidad, cuando tienes cuentas de empresas más grandes y te exigen financiamiento, ya que todas estas así trabajan y volumenes altos de producto que exceden tus capacidades, y un nulo financiamiento de las entidades crediticas, por no tener más de 3 años de constituida la empresa. Eso no lo tratan?, como sobreviven las micro y pymes en estos casos??? Es lo malo en México, solo los ricos tienen facilidades, abrir y cerrar empresas a su antojo o conveniencia en ¿Por qué fracasan las PYMES?
Eliminar contenido | Suprimir | Spam el 25/07/12

Bueno mi respuesta la contesto en el punto FALTA DE LIQUIDEZ, como bien sabemos es algo que no se protege desde el inicio en las empresas, recordemos que por ello existe la planeación de NEGOCIOS y la consultoría.

Pero la cultura no se cambia de un día a otro, como verás el mundo de los negocios es muy competitivo, por lo que las cosas no se hacen de la noche a la mañana. Como bien comentaste, las empresas grandes te pueden comer si no tienes una estrategia de mercado bien definida. Por lo que yo sugiero que todo comience a un nivel de estabilidad, y que compitas con empresas de tu mismo rubro económico, siempre innovando y dándo a conocer lo mejor de tu empresa.

No es conveniente tratar de crecer rápido pidiendo préstamos, ya que acumularás exceso de pasivos que a la larga te van a ahorcar sólo, sino puedes financiar algo, yo sugiero que no te comprometas, de lo contrario arma un plan de negocios bien establecido con proyecciones financieras fijas y con alta probabilidad de rendimiento, verás que si es el caso, las inversiones llegan solas.

Quisiera añadir por último que alejes de tu mente todos esos mitos de que sólo los ricos pueden, ya que te puedo asegurar al 100% que estás rotundamente equivocado, parte de la población que hoy se considera rica, trabajo arduamente y ejecutó excelentes estrategias de negocios tal es el caso de la historia de la tienda comercial LIVERPOOL, pero una mexicana es BIG COLA, quien con una propuesta de mercadotecnia muy bien planteada le permitió ponerse a la atura de empresas como COCA-COLA.

Si esa es tu mentalidad, de antemano tu ya te ataste en tu cárcel psicológica. Precisamente evita comentarios que no te benefician, mejor identifica tus puntos débiles, así como tus fortalezas (FODA) y analiza porque no eres candidato a un  financiamiento, si lo identificas te aseguro que tus resultados serán otros.

Cualquier duda que tengan no duden en contactarme, estoy a sus órdenes.

¿ SABIAS QUÉ .....

¿SABÍAS QUE ....

Según estudios de La Universidad de HARVARD el chocolate

retrasa el envejecimiento? (Yo como mucho Ferrero jajajaja)

Un golpe recibido con una pelota de Golf puede ser más

letal que una bala ? 

El canto de una ballena azul puede

alcanzar los 188 decibeles? Un ruido

tan estruendoso como un cohete espacial?

"La Bella y La Bestia" fue la primera película de Disney

doblada al castellano? Antes los doblajes se hacían

en América Latina y después se enviaban a Europa.

La "HEMATIDROSIS" es una enfermedad en la cual a

causa de situaciones de estrés máximo, el

individuo que la padece comienza a

SUDAR SANGRE?

El 97% de los billetes cotidiananmente utilizados en

Estados Unidos tienen restos de cocaína?

En el naufragio del Titanic sólo

sobrevivieron dos perros? :(

El cerebro humano puede aprender una palabra

nuva en menos de 15 minutos?

Sidney Poitier se convirtió en el primer afroamericano

en obtener un premio de la academia en

la categoría de mejor actor hace 48 años?

DEJA TUS COMENTARIOS AL RESPECTO! .....

MUJERES PRESIDENTAS....SOLUCIÓN PARA EL PAÍS????

¿SON LAS MUJERES PRESIDENTAS LA SOLUCIÓN PARA LATINOAMÉRICA?

Cuántos de nosotros, muchas veces nos hemos puesto a pensar, en el valor que asignan  los hombres hacia las mujeres?. También en muchas ocasiones, si tú eres estudiante de carrera, maestría o doctorado te has de preguntar si ¿Debe la mujer dejar de ser madre para convertirse en una profesionista? ¿Si es posible tener las dos cosas (carrera y maternidad) e incluso preocuparse porque los esposos no abandonen el hogar?.

¿Deberíamos nosotras abandonar el rol de madre para seguir nuestro sueño?.

De hecho tomemos en cuenta que en México aún se vive el machismo, ya que no se ha eliminado por completo, si bien, hay hombres preparados conscientes de que una mujer puede y tiene derecho a ser profesionista, pero lamentabemente en la vida real no suele pasar lo mismo.

Pocos núcleos familiares se consideran afortunados al alcanzar un equilibrio perfecto, sin embargo, también nos hemos percatado últimamente de la existencia de hombres conformistas que han encontrado en la mujer un sostén para el hogar, entonces los hombres conformistas de los que hablamos se hacen de la vista "gorda" o los ciegos y prefieren llegar a tomar parte de la familia como si fueran un hijo más.

Por eso, todos los jóvenes que tengan la oportunidad de leer estas letras por favor tomen en cuenta el entorno en el que vivimos y no se vuelvan un número más en las estadísticas.

He aquí entonces la pregunta del momento ¿Son las mujeres presidentas la solución para Latinoamérica?

Bien, en cuestiones de productividad en las empresas han demostrado que el índice más alto de producción lo tienen las mujeres, y basta con ver como se incrementa el inventario en empresas obreras, textiles, fábricas, carpinterías, etc. 

Hoy en día las mujeres ocupan puestos que antes uno jamás se hubiera imaginado, tal es el caso de la Presidenta y CIO  corporativa de Pepsi Co. INDRA NOOYI.

Mencionemos cifras, 6 de cada 10 mujeres aún sn víctimas de violencia, aún peor quiénes siguen respetando a sus madres, cuando el hijo espera que le sirva en la mesa, o que le planche o lave etc. Algunos dicen respetar a sus madres, pero quién termina limpiando la casa??.

De acuedo con la Lic. Genoveva Huerta, quien es candidata a Diputada Federal Suplente, y el Lic. Israel Cedillo, auxiliar de la oficina de Asuntos Jurídicos de la UDLAP, mencionan que en la política México es uno de los países con mayor porcentaje de mujeres en cuerpos soberanos, y sólo 11 de 217 municipios tienen una mujer a cargo de la presidencia municipal. Abro un breve paréntesis para mencionar lo recientemente acontecido en el Estado de Puebla cuya alcaldesa fue la Lic. Blanca Alcalá. 

Recalquemos que la LEY del TRABAJO a contemplado el EMBARAZO como un estado de "GRAVIDEZ"  ya que aparecen frases como: la mujer en estado de "GRAVIDEZ" estará exenta de realizar tareas que.....

De acuerdo con el artículo 123 de la Constitición Política de los Estados Unidos Mexicanos establece, entre otras cosas, que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil, al efecto dispone:

                              (...)

                              V. Las mujeres durante el embarazo no realizarán trabajos que

                                   exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su

                                   salud en relación con la gestación, gozarán fozozamente de un

                                   descanso de seis semanas anteriores, a la fecha fijada aproxi-

                                   madamente para el parto y seis semanas posteriores al mismo,

                                   debiendo percibir su salario íntegro y conservar su empleo y los

                                   derechos que hubieren adquirido por la relación de trabajo.

                                   En el periodo de lactancia tendrán dos descansos extraordi-

                                   narios por día, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos...

Entonces recalquemos que el estado NATURAL de la mujer no debe considerarse por ningún motivo estado de "GRAVIDEZ" ya que esa palabra denota aún discriminación.

Pasando a otro tema, varios estudios demuestran que las mujeres tienden a ser menos tolerantes ante los errores que los hombres, de tal manera que no dudan si de despedir a alguien se trata.

Como conclusión podemos recalcar que el género es sin duda una determinante en la actualidad para saber y determinar quién será el próximo dirigente de un país, (a la derecha podemos observar a la Presidenta de Chile, Cristina Fernández de Kirchner) y aunque hay excelentes ejemplos de mujeres políticas al mando, desafortunadamente también los hay en cuanto a corrupción.

Porlo pronto tengamos en mente que la UNIÓN HACE LA FUERZA, y nadie es diferente si de luchar se trata. Hombres y Mujeres por igual tenemos virtudes y defectos que nos caracterizan y nos diferencian, pero no por eso hay que menospreciarnos, al contrario hay que unir fuerzas y cooperar para que México esté bien hoy y no tengamos que sufrir las consecuencias de nuestros actos cuando ya es demasiado tarde como lo es el caso de los países Europeos.

Reflexionemos antes de actuar y busquemos información antes de VOTAR !!!


AGRADECERÍA SUS COMENTARIOS AL RESPECTO ...

                                 

  

UN SIGLO DE GRUPOS EMPRESARIALES EN MÉXICO

UN SIGLO DE GRUPOS EMPRESARIALES EN MÉXICO

Ahora daremos algunos datos breves muy interesantes publicados en el libro "UN SIGLO DE GRUPOS EMPRESARIALES EN MÉXICO", cuyo autor es Jorge Basave Kunhardt.

Este libro me pareció muy útil ya que destaca a las empresas que se han consagrado en la historia por ser las mayores de México, algunas desde el primer decenio del siglo XX y el periodo comprendido entre 1940 y 1970. Cabe recalcar que históricamente es uno de los periodos que comprende el mayor número de fundaciones de grandes empresas nacionales e instalación de transnacionales en territorio mexicano. En otras palabras es la acumulación de capital en México de empresas privadas y públicas.

LA EMPRESA COMO PRODUCTO SOCIAL

De acuerdo con las palabras del autor, la empresa no es un ente autónomo ni solamente el producto de "mentes emprendedoras", aunque po supuesto las inventivas personales cumplen un papel destacado en su proceso de formación.

Las características que adopta a lo largo de su historia, que es también la historia del capital, tiene su explicación en las necesidades de producci´n e intercambio de las sociedades humanas y en as distintas formas de relacionarse de unas "fuerzas productivas". La empresa es entonces unproducto social complejo y sujeto a modificaciones en el transcurso de su evolución que comprende aspectos tecnológicos, organizacionales y espaciales, pero también políticos, ambientales, étnicos y educacionales, entre otros.   "En las empresas no existe una evolución lineal"

La relación entre las empresas y los gobiernos de los países en que aquellas se originan es por tanto muy estrecha auqnue adopte diferentes modalidades, y conduce a relaciones poíticas  entre los distintos estados-nación con el objeto de proteger  y expandir sus respectivos intereses económicos en donde las empresas ocupan un papel central y en general se convierten en el principal conducto de la vinculación.

INICIO DE UN SIGLO Y FIN DE UNA ÉPOCA. LAS GRANDES EMPRESAS DEL PORFIRIATO

Al periodo comprendido entre 1890 y 1910 podemos considerarlo como etapa de surgimiento de las grandes empresas manufactureras en nuestro país.

De tal formam al comenzar el siglo XX ya existían en México algunas grandes empresas a las que a las que se sumaron varias más creadas durante el primer decenio, mismo que se corresponde con el declive y el fin del Porfiriato, ultimado violentamente con la Revolución iniciada en 1910.

Desde mediados del siglo XIX habían comenzado a fundarse

pequeñas fábricas de algunos productos de consumo (telas, vidrio, papel) que utilizaban telares mecánicos y motores de vapor, así como talleres de fundición y ferrerías [Rosenzweig, 1974. 311-313], aunque los conflictos armados permanentes y la falta de articulación de los mercados regionales impidieron su progreso hacia superiores escalas de producción e inhibieron la creación de nuevas empresas de mayor tamaño.

En un principio se trató de inversiones de origen estadounidense a las que pronto segurían las británicas  y en menor medida las francesas. A la exploración de nuevos yacimientos y la operación de minas y beneficios de oro y plata existentes desde la época virreinal se sumó el interés por explotar minerales industriales para su exportación hacia los Estados unidos, cuyas empresas manufactuteras se desarrollaban vigorosamente.

Existía una tradición empresarial en los sectores textil y minero y aunque ciertamente un puñado de ellas podrían considerarse como grandes empresas para la época, la inmensa mayoría, eran empresas pequeñas de tipo familiar [Marichal y Cerruti, 1997:22-24].

A partir de 1890, las unidades productivas y las relaciones de trabajo predominantes durante los 20 años de la presidencia de Porfirio Díaz son identificados  con los latifundios y los peones acasillados, el país simultáneamente estaba experimentando varios cambios que promovieron nuevas y grandes inversiones, principalmente extranjeras, en los sectores minero, de transportes (ferrocarril), manufacturero y financiero,  dando lugar a la formación de grandes empresas.

La política del gobierno mexicano en esos años aprovechó la etapa expansiva por la que atravesaban los países industrializados, lo que alentó estas inversiones.

LAS EMPRESAS MINERAS

El sector al que originalmente fluyeron inversiones de gran cuantía para los estándares de la época fue el de la minería, y esto se propició por las modificaciones legales introducidas en 1884, durante el último año de gobierno del presidente Manuel Gonzáles, segídas por las leyes mineras de 1887 y 1892 que autorizaban la propiedad inmueble de extranjeros en las zonas fronterizas y costeras [Nava, 1974. 266].

Las estimaciones de la época sobre el capital invertido en la minería difieren notablemente pero dan cuenta de su importancia. en 1892 el Directorio Minero y el Censo Barlow registraban 55.2 y 95.0 millones de dólares, respectivamente [Nava, 1974: 266-267]. Y estas cifras se multiplicarían en el transcurso de los siguientes 18 años.

Algunas de las empresas mineras más grándes en el país sobresalían las empresas estadounidenses American

Smelting and Refining Co. (mostrado en la imagen del lado izquierdo) y la Greene Cananea Cooper con capitales de 100 y 60exp7 millones de pesos, respectivamente, y las inglesas Santa Gertrudis  Co. Ltd. y la Cía. El Oro Mining and Railway Ltd. con 14.6 y 11.2 millones.

LOS FERROCARRILES

Otro sector de inversión impulsado durante todo el Porfiriato y que tendría influencia determinante en el ncipiente proceso de industrialización del país fue el de los ferrocarriles al permitir la conexión de los mercados regionales entre sí y la de éstos con el mecado estadounidense. Los capitales invertidos en él hacia 1910 superarían con creces a calquier, incluido el miner, y afectaría también la formación de grandes empresas manufactureras con capital de nacionales, en varios casos asociados al capital extranjero.

 Entre 1877 y 1910 se construyeron 18,640.0 km de líneas férreas en el territorio nacional cuando existían sólo 640.3 km en 1876 [Calerón, 1974:516 y 624]. Aquí también la inversión extranjr, principalmente inglesa y estadounidense, tuvo una participación mayoritaria por medio de concesiones hasta que en 1908, después de un prolongado caos en el sector debido a quiebras de diversas compañías participantes y en lo general a una desmesurada y fallida política de construcción de línes férreas, se optó por la consolidación en una sola gran empresa, Ferrocarriles Nacionales deMéxico, con un control de 50% por parte del gorbierno federal en su capital total que ascendía en 1910 a 460 millones de pesos (mexicanos, moneda nacional y pesos nominales salvo indicación de lo contrario).

La trascendental importancia que significó el ferrocarril para la producción y circulación de mercancías puede apreciarse en el incremento de las exportaciones mexicanas, superior a 600% precisamente entre 1877 y 1910 [Hansen, 1978:24].


LAS GRANDES EMPRESAS PRIVADAS FUNDADAS ENTRE 1910 Y 1939 Y LA NUEVA OLEADA DE INVERSIÓN TRASNACIONAL
Debido a la estabilidad económica recientemente lograda, se generó un primer impulso a la inversión privada crenadose nuevas grandes empresas, en varios casos coinvirtiendo con capital extranjero o con el propio Estado, y la mayoria en sectores tradicionales.

Pero tal vez el evento más trascendental con respecto a las grandes empresas, ocurrido durante este periodo fue el de las nacionalizaciones llevadas a cabo entre 1934 y 1938 por el gobierno de Lázaro Cárdenas. Mientras en 1934 el 100% de la industria petrolera y alrededor del 80% de los ferrocarriles y la industria eléctrica estaba en manos de extranjeros, cuatro años después eran propiedad del Estado mexicano. Esto dio lugar a la formación de tres complejos paraestatales simbólicos de la participación directa del gobierno en la economía: Petróleos Mexicanos (Pemex), Ferrocarriles Nacioales de México y la Cía. Federal de Electricidad (CFE).


ALIANZAS ESTRATÉGICAS CON EL EXTRANJERO

Uno de los fenómenos nuevos en la economía mundal ha sido el amplio proceso de alianzas estratégicas entre empresas trasnacionales co el objeto de unir sus respectivas fortalezas competitivas, incluso aquellasque anteriormente eran fuertes competidoras en determinados mercados, como es el ejemplo de las empresas automotrices estadounidenses, japonesas y europeas.
Los grupos empresariales mexicanos, ante la apertura económica y su necesidad de sperar los rezagos tecnológicos y de know how  para competir en los mercados externos no han sido la excepción. Todos los grupos que son los principales exportadores de México y los que han realizado inversiones directas en el exterior cuentan con difeentes socios extranjeros, en lo que rpresenta una nueva estrategia de internacionalización [Basave, 2000].